第1230章 产品经理挖不走(1/1)

首发：~第1230章 产品经理挖不走

萧楚生也是一怔：“你想要我的整个开发团队？”

“准确来说，我们希望萧总您也留下，毕竟能把这样一个完成度如此高的页游做出来，一个合格的管理者同样很重要。”

萧楚生冲着他微微一笑：“你看我像是会给人打工的样子吗？”

“萧总说得是，来之前我们是这样的计划，可了解了您的成就后自然就没有这样的想法了，所以我们想要收购您的工作室。”

萧楚生想了想后才说道：“实话说，工作室本身就相当于一个公司，你们想收购也不是不行，只是要加钱。”

“那是肯定的，如果连同整个团队收购，我们可以申请在收购价格的基础上争取百分之二十。”企鹅的代表跟萧楚生说道。

萧楚生点头：“方案我觉得没有问题，但我还是得说，不建议你们那么做，因为你们收购的只是工作室主体，而不是开发团队的员工本身，员工想走人还是会走，更何况一个游戏的最终成品也不是单纯哪个员工决定就能诞生的。”

“这是自然。”企鹅的负责人又改口说道：“我们其实更想挖走开心农场的产品经理，只是那样做显得我们不地道，所以我们打算收购工作室后给出核心人员，尤其是产品经理更好的待遇，其余的员工实在留不住……那便算了吧。”

听到这里，某畜生表情怪异：“这……你们恐怕得失望了，产品经理你们应该是挖不走了。”

企鹅的人面面相觑：“萧总为何如此笃定，难道这个产品经理已经离职了？或者跟你是亲戚之类的关系？”

萧楚生这边的一个员工尴尬地咳嗽了一声：“那个……我们的工作室其实没有产品经理，因为产品经理就是我们老板自己，整个开心农场的玩法到设计理念，还有流程审计都是老板自己做的，员工只是按照自己的专业技术将这些东西实现出来，你们要挖人……得把我们老板挖走才行。”

“……”

这回轮到企鹅的人头疼了，这完全超出了他们的计划，谁能想得到有人这么有钱还有才啊？

让不让别人玩了啊！

实际上开心农场的整体开发难度真心不高，哪怕是找一些刚刚毕业的学生也能做出来，只是花些功夫罢了。

真正决定开心农场能打的还是游戏的设计理念，还有UI的审美设计，可偏偏这些东西……全特么萧楚生来做的。

超前的审美是这个时代的人并不具备的，所以企鹅哪怕把整个工作室给包圆了，没把萧楚生这个老板给兜走，那本质上也跟收购了一个空壳公司没什么区别。

颇有一种A股卖公司的既视感了……

萧楚生此时知道事情变得难搞了起来，他只好站出来说出了自己的看法。

“我说说我这边的方案吧。”

萧楚生开口，顿时引起了企鹅代表团的注意，他们忙叫萧楚生说下去，此时的他们对萧楚生的恭敬程度已经拉满了。

毕竟萧楚生已经不止是一个有钱的年轻老板这么简单了，本身他也是一个相当优秀的产品经理，他的话非常有说服力。

萧楚生则把自己的两个方案讲了出来，一个方案，就是开心农场的游戏整个打包卖给企鹅，而且他们会给出之后至少两年的运营方案和更新策略。

说白了，就是把后面两年要更新什么提前告诉企鹅，这样他们就不用担心收购以后不知道该更新什么，把整个游戏给更废了。

“那另一套呢，萧总有什么见解？”

“另一种嘛……就是收购运营权，后续还是我们的团队负责更新。”