第549章 “扎实”(3/6)

首发：~第549章 “扎实”

所以从一开始，马岩在教的时候，会给到他充分的“表达意见的权利，解释的也会相对比较详细”。

然后....

这位新同事，在看到马岩态度非常不错之后，在工作当中，也开始了大量的“原创”。

比如说整理银行流水的时候擅自调整了标注规则，因为他觉得马岩给的分类标准太繁琐..

比如说，有些已经规定要求必须得三重复核的项目，他偷工减料，实际只复核了2次，个别项目甚至一遍复核都没有...

而这种工作结果，自然而然的很容易就被马岩给发现。

因为他们人工的校验结果同时也是需要和“程序结果”做结果比对的。

突然出现了大量的“异常”，马岩最后和他也是进行了“沟通”。

但沟通结果也是不理想。

他并没有半点的“悔过之心”，反而振振有词，表达了对公司相关工作的不合理控诉...

而相关的事宜，在他上报之后，这位海龟也在当天就喜提了“实习期不合格，被辞退”结果。

事后马岩也是第一时间做了“复盘”，觉得这位海龟最后闹到这个结果，一部分原因也和他有关，怪他从一开始，态度太过友好了。

友好到，让这位海龟产生了“错觉”...

再到....

言而总之，马岩带过的那些新人大多都还算是聪明，能干，但聪明人有一个最大的问题就是喜欢“自作聪明”。

好在大多数的聪明人，能听得进去“话”，知道错就错，对就对是，后续矫正起来也挺快的。

马岩方才其实就是觉得吴舟可能也是开始“自作聪明”了。

但很快的，也是发现了不对，吴舟没有自作聪明，只是工作的熟练程度，快速的提升了上来...

吴舟和那些'聪明人”人不一样。

这种“踏实”的工作方式，让马岩感觉到了“舒服”。

接下来的时间，马岩开始逐步的放更多的东西到吴舟手上。

第五天，让吴舟帮着整理尽调材料里的银行流水...

第六天，教吴舟利用一些平台做关联方排查...