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首发:~第161章 招人
就简单的将自己的东西收拾好之后,之后...
“砰”,门被离开的刘圆圆很用力地关上了。
刘文涛这一刻看了一眼周小武,叹了一口气。
这一次闹得真的很难看!
而且天猫超市这个项目...
“感觉公司要完啊,唉...小吴要是还在就好了...”周小武给刘文涛发了这条私人qq。
6月20日这一天,吴舟这一整天都在看简历。
不过因为有了“刘圆圆”这种离谱的造假简历之后,吴舟已经不太敢相信眼下这些简历的真实性了。
所以对于那些“有丰富成功经验”的人,吴舟反而会把他们放在最后备选。
毕竟,都这么成功了,那为什么还会面试他这种“助理工作”。
而且都这么成功了,想来工作机会也是不缺的,还是应该把机会让给那些没那么成功的人。
当大多数人,在简历中,都只描述自己曾经工作经历“多么多么好”的时候。
吴舟这次挑选简历的时候,却是想重点找找那些,在简历中描述自己曾经工作有哪些不足的人。
至少这些人相对来说,更“诚实”,而且有“反思”。
6月20日18点20分!
吴舟总计看了大概39份简历,只看到了2份简历有这种“缺点工作描述”。
吴舟对他们发出了“面试邀请”。
然后又挑了5个看上去特别“干净”的,一看就是完全没什么“面试”经验的简历,也发了面试邀请。
面试时间是,定在了6月21日,周六。
毕竟现在公司这边运营人员只有自己一人,面试肯定也不是一时半会就能结束的事,而周一到周五正常上班的时候,万一要是有点什么事情,总不能自己突然中断面试,然后跑到电脑跟前继续忙活工作吧!
这样太耽误面试了,而且员工们怎么看?
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