万字免费章，本书位阶设定（含剧透）(6/11)

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「公司」称谓对应「诸天势力」有很多种。

垄断类超级巨头、跨国企业、上市企业、非上市公司、破落户工厂、门店、搬砖、无良园区」，这些都是「诸天势力」，好公司和差小作坊的差距可想而知。

「大罗：故事性个体·全知全能」→「神话大罗·神话性传播」。

有没有工作是一方面，本质的天差地别是另一方面。

「普适性道路」的「神话性传播」是由「15阶：真无限·神」搭建的阶梯，理论上这是一条永无止境的向上爬的路。

同为「神话大罗」，「玉皇大帝」和有名有姓的「天将」肯定不是一回事。

拿『跨国企业」梯队的「诸天势力·道教集团」为例。

「道教集团·天庭公司」的一把手是「玉皇大天尊」，他是「神话大罗T1」。

往下排的次一等，莫过于「道教集团·天庭公司·六御」，以及实力够了、岗位空缺没有的「真武荡魔天尊」等，这类都是「神话大罗T2」，能同时手握多家公司的股份，不再局限於单一的「诸天势力」。

公司话事人→公司CEO→部门一把手。

「神话大罗T3」对应了『部门一把手』，例如「道教集团·天庭公司：雷部」的「九天应元雷声普化天尊·闻仲」。

跨国企业的部门一把手是「神话大罗T3」，破落户小公司的话事人也是「神话大罗T3」，例如「埃及公司」的话事人「神话大罗T3：太阳神·拉」。

部门一把手再往下就是『小领导、小组长」的区间，这个群体被泛称为「神话大罗T4」，例如走了「玉皇大天尊」渠道的「二郎显圣真君」，再比如「西游项目组」特招的「神话大罗T4·孙悟空」等。

再往下是「神话大罗·神话性传播」最低标准的常规员工，「道教」的「神话大罗T5」泛指有名有姓的「天将」。

「六种·大罗特征」→「故事性个体」→「神话性传播」→「身化盘古阶段」→「道争阶段」，这是「普适性道路」的正常划分。

「身化盘古阶段」是「诸天万界·共享盘古」，源自「干涉论→盘古天王之相」把「盘古侧面」慷慨的赋予所有群体使用。

抵达「神话大罗T4」就满足了进入下一步的前提。

不往下走，深度耕耘|普适性道路」的「神话性传播」板块增加底蕴积累，虽说还是「神话大罗」，但实力与境界会不断的提升。

无非水磨工夫的进度较为缓慢，但好在胜在求稳。

「神话大罗T1」→「道争阶段·分赛场胜利者」。

「神话大罗T2」=「道争阶段」。

「神话大罗T3」=「身化盘古阶段」。

要注意，应聘入职「诸天势力」大树底下好乘凉，最主要的一条指标：自身不能是「既定之未来·命中注定」类型，必须是「不定之未来·自我之路」真正一步一步拼杀出来的。

「既定之未来·命中注定」类型很好理解，跨度非常大的跳跃就是。