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首发：~第570章 丰收，神话大罗级的补偿
乐园评价：14阶。】
……
“价值不是一般的高。”
看完「进化乐园」的大致介绍，孟弈知道了这玩意的实际价值，放在诸天万界能让一堆「大罗」抢破了头。
找个通俗易懂的形容，「诸天势力·虚构野史组织」的某部门领导锒铛入狱，孟弈获得该位置的继承权，随时都能走马上任。
「神话大罗T4」=「牛马职工」。
「神话大罗T3」=「部门领导」。
「神话大罗T2」=「公司高层」。
「神话大罗T1」=「集团话事人」。
来自「神话大罗T3·版本T0」的职位说高不高，说低不低。
但起码脱离了基础牛马的行列，初步迈入了管理层的圈子。
一般而言，部门领导级别的工作只能有一个。
在「A集团公司」任职，获得「A集团公司」的社保、福利、工资、工作等，几乎不可能在「B集团公司」获得一份同等水准的职位。
孟弈不一样，「诸天势力·虚构野史组织」的「部门领导级·执笔者位格」仅是他的兼职，完全不耽误等他从「进化乐园·新手村」毕业、晋升「大罗」的求职。
「进化乐园·自动运转机制」的说明词条很有意思。
若孟弈使用该「部门领导级·执笔者位格」，哪怕是「虚构野史组织」的「话事人·虚妄之主」也没有权力开除他，妥妥的超级钉子户。
其他的很好理解。
「部门领导」能一定程度干涉「集团公司」的人事任免，比如向人事部上报招新需求，走关系制造专属某个人的萝卜坑。
江湖不是打打杀杀，江湖是人情世故。
同事之间得搞好关系，别人奈何不了超级钉子户·孟弈，但能轻松给孟弈新招的「牛马员工级·执笔者」穿小鞋。
假设走马上任的孟弈，和「神话大罗T3·梗」闹了矛盾。
只要孟弈不放弃「部门领导级·执笔者」，强如「神话大罗T3·梗」也没啥太好的办法，顶多用孟弈招揽的员工做文章。
左脚先进门导致被开除，走在路上身中18刀判定为自裁，睡觉的时候‘不小心’从床上掉进麻袋沉河判定为梦游……
……
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