第1096章 没人觉得百兴建工的高管们都很有奉献精神吗？(1/3)

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一次性抓这么多人，怎么做到的？！

这个问题一直在郭元的脑子里回荡，但他根本想不出来，越想就越觉得离谱。

因为百兴的高管们阻止这个计划，就直接动用法律把他们全抓了?

不同意就解决不同意的人...

这特么跟“我不吃牛肉”有什么区别！

“牛...牛逼啊！”

郭元下意识的站了起来，表情震撼的说道。

“牛逼？！”

一旁的主持人浑身颤抖了一下，她还保持着职业态度需要控场的，郭元喊出来的话很显然不适合在如此严肃的直播间内播出。

“呃呵呵，郭教授，我们还是坐下冷静分析吧。”主持人立马过去看似扶住实则把郭元压回了椅子上。

郭元也意识到了什么，尴尬的笑了笑。

这时候，还连着麦的王兵笑道：“郭教授，你也不专业啊，之前还说林默说服了百兴建工还利于民，一起共赢呢，现在看来，林默根本就没有和他们合作的想法，不同意的就直接抓起来了，哈哈哈哈，我想起来网上很流行的那句话了——林律师你跟他废什么话啊，哈哈哈，这次林律师确实没废话，太有魄力了！”

郭元听完，抹了抹额头上渗出来的汗。

他之前的预测是，林默利用百兴建工基层员工的舆论威胁高层，让高层忌惮，同时跟高层说明高福利待遇的激励能够让百兴建工集团更上一层楼。

恩威并施之下，百兴建工集团的高层们或许就同意了。

结果万万没想到，林默这次的方式如此的朴实无华！

这特么能怪我不专业吗？！

你随便换哪个经济专家来预测都预测不对吧！

郭元深呼吸了一口气，告诉自己要保持冷静，脑子开始运转，他瞬间就冒了一个想法出来，这是一个让资本界能够看见林默能力的机会！

于是他说道：“咳咳，王总的话还是太粗略了，您作为大企业的地方负责人，也算是封疆大吏了，应该知道大公司病这个东西。”

“哦？怎么说？”王兵来了兴趣。

郭元：“大公司病通常是指企业在规模扩张或管理僵化过程中，出现的效率低下、官僚化及创新乏力等系统性管理问题。

这种病症不仅会出现在大公司里，中小型公司都会出现。