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首发：~第408章 内部竞争 要把握好力度
只有这样，才能持续吸引观众，增强品牌的核心竞争力。”
陈泽点头表示赞同，
“很好，内容永远是传媒业的根基。至于李云峰那边，他们似乎更倾向于资源整合与市场扩张，这也是一种战略。
但我要提醒你们，内部竞争虽能激发活力，过度则可能导致分裂。
我们要把握好这个度，确保公司整体的利益。”
随后的几天，陈泽分别与李云峰、马宇、方天磊进行了单独会谈，
了解他们的计划与诉求后，他发现，
尽管表面上形成了两个阵营，但大家的终极目标都是为了无忧传媒更好的发展。
于是，陈泽萌生了一个大胆的想法——不如借此机会推动内部竞合机制，
让双方在竞争中合作，相互促进！
高层战略会议上，陈泽公开提出了他的“双轨并行，共赢未来”计划，
即设立两个核心项目组，分别由林雨欣-许诺团队，和李云峰-马宇-方天磊团队领衔，
各自负责不同方向的内容创新与市场拓展……
同时，设立跨团队协作机制，确保资源共享与经验交流，
以公司总体利益为重，避免恶性竞争。
这个提议一出，会议室里瞬间陷入了沉默……随即爆发出激烈的讨论。
有人担心这样会加剧内部矛盾，也有人认为这正是激发潜能的好机会。
经过一番辩论，大多数人被陈泽的远见所打动，决定给予这个方案一个尝试的机会！
实施初期，的确遇到了不少困难和摩擦，但随着项目逐步推进，
两个团队开始展现出了前所未有的创造力和协同精神。
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