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首发：~第125章 突破一千员工！全面提升！年终奖？
他也不觉得自己算什么好人，更不觉得自己的道德水平上有多优秀！
估计也就普通人水平，说不定还要略低些。
回过神来，苏扬再看向其他奖励！
这次商业推演技能的升级，对他的帮助也非常大！
“无视距离”也就是说，大概率通过现场直播，他也能使用商业推演。
这着实方便了苏扬！
毕竟以后苏扬的公司大概率是要开到其他地区的。
尤其是九香餐饮！
以后分店如果开到其他地区，苏扬也不必为了使用一次商业推演技能就跟着东奔西跑了。
还有企业管理面板，苏扬试了一下。
除了可以按公司来查看员工的忠诚度以外，还能通过忠诚度来对员工进行分级。
甚至还能监控员工，一旦员工忠诚度大幅度掉落，或者掉落到一定范围。
企业管理面板就会自动将他们分到一个“特殊”类别！
这的确大大方便了苏扬对员工的管理！
毕竟现在他的员工数量超过一千了，以后只会越来越多。
许多员工他肯定是顾忌不到的！
当然，并不说忠诚度高的员工就不会违法犯罪。
毕竟监狱里也的罪犯，可能也有一颗爱国之心。
那位猥亵顾客的健身教练，对公司的忠诚度也不错！
只能说忠诚度越高的员工，就越不容易损害公司利益。
工作会更加积极，会把公司当成家。
会把公司的利益当作自己的利益来维护。
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