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首发：~第812章 短债产品的负责人！榕城购买新别墅
别以为，现在说消费降级就真的完全降级了。
中高端客户依然存在，他们就是服装公司需要抓住的那部分。
接下来，苏扬就跟李鹤洋聊起了线下门店服务问题。
服务店的业务员肯定要认真培训，起码要让顾客感受到宾至如归。
对此，苏扬不介意稍微提高她们的底薪。
当然，底薪也不会很夸张，可能就在四五千左右！
肯定还是以底薪+提成的方式为主。
愿意做长期，并且服务优秀的，社保也肯定是可以考虑的。
除此以外，考核机制也非常重要！
毕竟现在线下服装门店很不好做！
等李鹤洋离开后，苏扬就开始符合起各家公司提交过来的简历。
为了不错过人才，这些收集上来的简历都是每天上传到苏扬邮箱的。
苏扬偶尔可能会延时审核，不过一般不会拖延三天，都是尽快给子公司做出回复，给应聘者准确回复。
没多久，他就翻到猎头公司传过来邮件。
他们推荐了一位叫做陈月楠的基金经理。
他认真审核了一遍，嘴角忍不住就露出了笑容！
这位在短债基金方面的能力还真不错，潜力也非常高。
罕见的四星级天赋。
这位现在管理短债基金成绩也很好，属于行业中上游，收益不算高，但回撤控制得非常好！
目前这位也是在一家中小型公募基金公司任职，猎头公司既然把这位的资料发过来了，那肯定是可以挖的！
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